湖南省2021届高校毕业生预计超40万 严禁用人单位存就业歧视

“2021年我省高校毕业生预计将超40万，增量、增幅再创历史新高。”今天，湖南省机械制造类2021届高校毕业生供需见面会在湖南工业职业技术学院举行，这是该校连续6年承办此类招聘会。三湘都市报记者从现场获悉，面对较为严峻复杂的就业形势，我省已推出多项举措，帮助毕业生实现高质量就业。值得一提的是，当“最难就业季”遇上疫情期，对就业持观望态度的“慢就业”学生也在减少。

与其“慢就业”，不如到工作岗位去磨炼

作为机械制造类毕业生的专场招聘会，在现场，山河智能、中联重科、三一集团、远大科技、楚天科技、吉利汽车、蓝思科技等180家企业参加，涉及机械、汽车、电气、信息、商贸、艺术等7大类，提供岗位1.1万余个。其中湖南本土企业占比70%，机械制造类企业占比80.5%，上市企业25家，世界500强企业10家，岗位平均起薪达4000元左右。

“这次双选会的招聘岗位比较多，我很有信心找到一份好工作。”该校2021届毕业生刘静曾连续两年担任毕业生供需见面会活动的志愿者，今年则成为应聘者中的一员。她表示，以前的志愿者经验给了自己很多帮助，“每年都会关注参会企业的招聘需求来寻找自己的不足，然后不断提升和完善自己的专业技能。”近年在“95后”的毕业生中，出现了不少对就业持观望太多的“慢就业”学生，但刘静坦言，自己和身边的同学并不看好“慢就业”这种态度。“与其观望，不如到工作岗位中去磨炼和成长，收获更大。”

另一名毕业生李超鹏也在招聘会现场向多家企业递上了自己的简历。“与企业洽谈时，我会尽可能把自己的优势和特长展现出来。”他同样也认为，即便家人不催促自己赶紧就业，自己也会努力在毕业前找到一份工作。“每个人都想找到薪资待遇高、发展前景好的工作，但是前提是自己有没有能力胜任。所以还是要通过工作提升自己的能力。”

据了解，各个园区、协会企业组团参会，是本次毕业生供需见面会的一大亮点。例如，长沙望城经开区、宁乡经开区连续6年皆有企业组团参会，此次两个园区组团前来参会的企业有近30家。同时，该校12家校友企业也纷纷组团返回母校招聘学弟学妹。“目前，湖南省正在实施‘三高四新’战略，着力打造国家重要先进制造业的高地，对制造类技术技能人才提出更多更高的要求，也为学校的特色发展带来了重大的机遇。”湖南工业职院副校长成涛表示，“学校植根机械装备制造业，近两年，学校本地就业率近65%，重点专业群对口就业率保持在70%以上，毕业生满意度和企业满意度保持在95%左右，为湖南区域经济发展特别是装备制造业提供了有力的技术技能人才支撑，办学成果得到了行业的广泛认可。”

大力拓宽就业岗位来源，确保“建档立卡”毕业生百分百就业

据悉，为做好湖南2021届高校毕业生就业工作，促进毕业生顺利充分就业，尽可能减少疫情对大学生就业的影响，从10月下旬至明年6月，省教育厅委托了部分高校一共举办有38场区域性、行业性供需见面活动。省教育厅学生处处长黄扬清介绍，为大力拓宽就业岗位来源，我省还将建立完善校企对接机制，促进校企人才供需对接。同时，各高校还可根据需要建立校际合作制度，成立市州区域内高校就业工作联盟，实现就业信息资源互通共享，多种方式拓宽岗位信息来源。与此同时，我省还正在实施贫困生、少数民族、残疾等重点群体毕业生就业创业能力提升行动，开展重点群体毕业生就业创业能力培训。“各高校都将建立‘建档立卡’毕业生就业帮扶工作台账，建立专人负责制，开展个性化就业指导帮扶，至少推荐3个以上就业岗位，确保有就业意愿‘建档立卡’毕业生百分百就业。”

在校园招聘活动中，黄扬清表示，严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式（全日制和非全日制）等限制性条件。同时，各高校要建立用人单位招聘黑名单制度，将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单，定期向毕业生发布警示提醒信息。同时，我省也将严格执行就业工作“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，确保就业统计数据真实准确。

“目前各高校反馈的情况来看，我省高校毕业生就业形势好于预期。各校还将针对不同年级学生开展职业发展和就业指导活动，提供职业发展咨询和就业心理咨询服务，引导学生树立健康、积极、理性的就业心态。”针对许多毕业生普遍关注的档案管理问题，黄扬清说，2021年起，省教育厅将在全省教育系统推广使用“湖南省普通高校毕业生档案管理信息化数字化服务平台”，进一步提升毕业生档案管理服务质量和水平。