教育部全国计划招募4800名银龄讲师 湖南招募350名

一边是贫苦山区学校缺乏高质量教师，一边是部分退休老师有丰富的教学经验仍想发挥余热却没有平台。为了进一步加强农村教师队伍建设充分利用退休教师优势资源，调动优秀退休教师继续投身教育的积极性，提高农村教育质量，5月26日，教育部发布《教育部办公厅关于做好2020年银龄讲学计划有关实施工作的通知》(简称《通知》)，2020—2021学年全国计划招募4800名讲学教师，其中湖南计划招募350人。

记者了解到，本次招募以县为基本单位，主要是国家确定的连片特困地区县、国家扶贫开发工作重点县、省级扶贫开发工作重点县、深度贫困县，贫困的民族县、革命老区县、边境县以及新疆生产建设兵团困难团场等，重点向“三区三州”等深度贫困地区、特别是未摘帽贫困县倾斜。受援学校为县镇和农村学校。

《通知》显示，申请银龄讲学计划的退休教师以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。年龄一般在65(含)岁以下，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实;教育教学经验丰富。讲学教师原则上应具有中级及以上教师职称，以高级教师为主。原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。讲学教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的连续讲学，各受援县教育局与拟招募讲学教师签订银龄讲学服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务，正式签约前，讲学教师需提供近六个月体检报告。讲学教师服务期间，由受援县对其进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。招募工作按公布需求、自愿报名、资格审核或遴选、公示公布、签订协议、上岗任教程序进行。

那么，讲学教师服务期间经费如何保障?《通知》明确，讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变，按月发放工作经费，工作经费主要用于向讲学教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助。讲学教师工作经费由中央财政和地方财政按照年人均2万元标准共同分担。

此外，受援县要为讲学教师购买意外保险，提供周转宿舍，配备必要的生活设施。讲学教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于讲学期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰、奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。