“招工难”“稳工难”？湖南人社帮扶举措来了

记者从湖南省人社厅获悉，湖南已下发《关于做好全省产业园区就业服务和用工保障工作的通知》，要求各市州人社局进一步深化重点企业公共就业服务联系制度，加强产业园区公共就业服务，助力解决“招工难”“稳工难”问题。

《通知》明确，建立对接服务机制。各地要建立产业园区用工服务保障机制，将产业园区纳入公共就业服务范围，设立产业园区人社服务专员，“一对一”提供用工帮扶服务。

强化精准招聘服务，拓宽园区用工渠道

统筹开展线上线下招聘活动，线上引导有用工需求的企业入驻“湘就业”平台，开展“直播带岗”“直播推岗”“直播进厂”等形式多样的线上招聘活动 ; 线下结合“点亮万家灯火就业帮扶服务 ”“民营企业招聘月”“金秋招聘月” 等公共就业服务专项活动，拓展本地服务项目、创新跨区域招工模式，为园区企业提供精准帮扶服务。

拓宽园区用工渠道。充分发挥118家省级产业工人定向培训基地作用，完善基地内劳动力向省内园区企业定向输送机制，促进当地农村富余劳动力就近就地就业。支持园区企业加强和职业院校开展校企对接，鼓励各地积极搭建用工余缺调剂平台，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业进行劳动力余缺调剂，实现企业间人力资源合理调配和用工动态平衡。

以工代训政策实施期限延至年底

加大职业技能培训。支持开展新型学徒制培训，按规定给予培训补贴。鼓励企业、相关行业协会根据新技术、新业态发展需求，积极开发行业、企业技能规范和专项职业能力标准。充分发挥以工代训对扩就业稳就业的作用，以工代训政策实施期限延至今年12月。

坚持“服务型”管理理念，对符合条件的企业，按要求落实创业担保贷款、一次性创业补贴等创业扶持政策。以产业园区为载体，加快推进创业孵化基地、农民工返乡创业园等创业载体建设。

加大劳动保障法律法规宣传，加强对用人单位的招聘指导，帮助建立健全内部沟通协商机制，建立和完善工资指导价位制度，落实就业登记制度。指导企业依法依规裁员，提前介入并做好被裁减人员的失业登记、就业帮扶等后续帮扶工作，全力构建和谐劳动关系。

《通知》明确，县级以上公共就业服务机构定期梳理企业就业服务制度服务指南，特别是针对企业享受频次高的社会保险补贴、失业保险稳岗返还、创业担保贷款、技能培训补贴等政策，编制详细政策和服务清单，对享受对象、办理流程、受理部门进行细化和明确，主动推送给园区及每家企业，推动政策主动找人，提高政策的落实力度。