最高奖励1亿，长沙推出人才政策“升级版45条”

4月28日上午，长沙召开市委人才工作会议，会议发布了《长沙市争创国家吸引集聚人才平台若干政策(试行)》，推出长沙人才政策“升级版45条”，从“全球招揽顶尖英才”“创新树培产业帅才”等七个方面，提出了45个政策点。

此次发布的长沙人才政策“升级版45条”在原有的“人才政策22条”基础上按照“攀高、扩面、提标、突破”目标全面升级，政策含金量更高、普惠面更广、突破性更大、操作性更强，充分彰显了市委市政府对人才工作的高度重视，释放了识才爱才敬才用才的强烈信号。

攀高体现在引进高端人才。“升级版45条”明确大力实施科学家引航、高精尖人才领跑、紧缺急需人才集聚和民生事业人才支撑等四大工程，面向全球招揽顶尖英才。其中对引进的诺贝尔奖获得者、院士等一流科学家和创新团队实行“一事一议”，最高给予1亿元综合资助。

人才政策扩面，长沙过去的人才政策主要是聚焦民营经济领域人才，这次将市属高校、公立医院等事业单位引进高层次专业人才纳入政策支持范围，并将租房和生活补贴、购房补贴的适用范围扩展至市属高校及市、区县(市)属公立医院、中小学校编制内新引进的博士。

提高补贴标准。在“长沙人才政策22条”的基础上，提高对人才的奖补支持力度，鼓励吸引各类人才来长创新创业。如对35周岁(含)以下、新来长工作的博士毕业生在长首次购房的，购房补贴从过去的 6 万元提高到 10 万元;对个人自主创业、合伙创业、小微企业最高贷款额度从过去的20万元、50万元、300 万元分别提高至50 万元、100万元、500 万元。

最后，政策层面突破。长沙人才政策“升级版45条”更加突出目标导向、贡献导向，创新建立长沙特色的人才培养体系。加大创新力度，从企业家评价、工程师评定、引导毕业生留长就业等方面大胆突破，设置相关支持政策。如在工程师评定方面，聚焦制造业发展需要，打破“四唯”限制，建立以岗位经历、年薪待遇、实际贡献为标准的企业工程师认定体系，对经认定的卓越工程师发放长沙政府津贴。根据本地生源录取率、录取数和毕业生留长率、留长数增幅，建立激励机制，鼓励在长高校引导毕业生留长就业。