湖南民营企业人才评价新政：特别优秀人才可直接申报副高

2020年为我省民营企业人才评价服务年。 今天，记者从省人社厅获悉，按照国家和省有关创新民营企业专技人才职称评审、进一步做好民营企业人才评价工作的精神和要求，省人社厅出台《湖南省创新民营企业专业技术人才职称评审10条措施》后，最近又印发了《湖南省民营企业高级职称专场评审工作方案》(简称《方案》)，将组织开展一系列民营企业高级职称专场评审。

《方案》明确相应评审承办机构，特别是结合地方产业发展需求，充分体现民营企业专技人才特点和工作实际，以市场评价为导向，适度放宽申报条件，制定专场职称申报评审条件。包括放开台阶限制，民营企业专技人才未获得中级职称，但成绩突出、贡献卓著的，在满足相应系列(专业)晋升要求的基础上，经由民营企业考核推荐，可比照我省同类专技人才正常申报年限超出 4 年，直接申报副高级职称。

明确放宽年龄要求。民营企业专技人才申报职称可放宽至 65周岁(时间计算到 2020 年 12 月 31 日)。需要注意的是机关事业单位和国有企业专技人才正式办理退休手续后，须在民营企业工作满 1 年方可申报，且新取得的职称不与原单位相关待遇挂钩。

不搞论文一刀切。民营企业专技人才可用工作实践中的专利成果、项目报告、工程方案、设计文件、软课题研究报告、可行性研究报告、规划设计方案、工艺流程开发标准等成果作为其专业代表作，替代论文要求。评审时不得以没有公开发表论文，对民营企业专技人才晋升职称实行“一票否决”。 不作外语等限制性要求。民营企业专技人才申报职称时，外语、计算机应用能力、继续教育学分不作要求，具有相应证书或达到某个水平可在量化评审时予以赋分或加分。

特别优秀人才直接申报。特别优秀的行业领军人才和青年拔尖人才等，可不唯学历、不唯资历、不唯论文、不唯奖项，直接破格申报相应系列(专业)副高级职称。