湖南省2019年企业工资指导线出炉

近日，省人社厅、省总工会联合发布了2019年企业工资指导线。根据我省经济社会发展和企业职工工资状况，经国家人社部审核和省政府批准，湖南省2019年企业工资指导线基准线为8%；上线(预警线)为12%；下线为2%。

根据《湖南省人社厅、省总工会关于发布湖南省2019年企业工资指导线的通知》要求，全省各类企业应当健全企业工资决定机制和正常增长机制，根据本企业经济效益和劳动生产率的具体情况，协商确定2019年度工资增长比例，合理安排工资增长，着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工，特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。

2019年企业工资指导线，强调了国有企业工资集体协商要重点围绕深化企业内部分配制度改革展开，收入分配向创造价值的核心人才、关键岗位和生产一线岗位倾斜。非国有企业在生产发展、经济效益提高的同时，应相应合理提高企业职工尤其是一线职工工资收入水平。工资增长应向关键岗位、艰苦岗位、技能岗位倾斜，切实维护职工的劳动报酬权益。

所谓企业工资指导线制度，是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度，其主要作用是引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上合理确定职工工资水平，有利于企业调节工资分配关系，促进劳动关系和谐稳定;有利于企业加强内部人工成本管理和促进工资集体协商制度的建立，保障劳动者合法权益。

其中，基准线适用于生产正常发展、经济效益增长的企业，这类企业参照基准线，妥善安排职工工资的正常增长；上线(预警线)适用于经济效益有较快增长的企业，它是政府建议企业工资增长的最高参照限额；下线适用于经济效益下降的企业。