永清环保拟推限制性股票激励计划，三年净利目标合计超5亿

国庆长假前夕，上市湘企永清环保拟为员工送上一份“激励”大礼包，并提出了三年阶梯式倍增的业绩目标。

今日，永清环保披露2021年限制性股票激励计划草案。公司拟采用定向发行方式，向激励对象授予限制性股票950万股，占总股本1.47%。其中，首次授予对象共41人，包括董事、高管、核心管理人员及核心技术（业务）骨干人员，涉及股份760万股，占激励计划总额的80%。

为保证激励效果，永清环保设置了三年的业绩考核目标，2021年至2023年，公司净利润目标值分别为7000万元、1.5亿元和3亿元，合计达5.2亿元；触发值分别为7000万元、1.2亿元和2.4亿元。归属期内，若公司净利达到触发值，则公司层面的归属比例即为业绩完成度所对应的归属比例。

永清环保表示，公司将2021年作为第一个归属期的考核年度，是公司当前业务发展进程及核心骨干员工绑定等实际激励诉求的切实体现，可以有效体现本次激励计划的及时性，有利于公司在当下时期更好地保留和引进优秀人才，进而促进整体竞争力的不断提升。

值得注意的是，公司设置的首期净利润考核目标7000万元，不仅高于永清环保过去三年任一年度业绩水平，更大幅超出此三年均值，较2020年业绩基数增长达115.04%；且目标每年倍增，呈现出较高的挑战性，也凸显公司对未来业绩高速成长的充足信心。

今年上半年，永清环保实现营收超4亿元，同比增长45.22%；实现净利润4545万元，同比增长15.98%。作为国内领先的环境综合服务企业，公司在环保行业多业务领域深入布局，目前已建立了包含土壤修复、固废处置、危废处理等在内的综合环境服务平台。凭借在环保领域掌握的一批关键核心技术，永清环保可以为碳排放重点行业的企业提供一揽子优质高效的碳达峰、碳中和政策咨询服务和技术解决方案。

华宝证券研报指出，碳中和目标下，顶层设计逐步完善，环保作为实现碳达峰、碳中和的重要方式，减污降碳协同效应显著，环境修复在降低土壤污染的同时有利于增强生态系统固碳能力，环境修复万亿级市场空间有望持续释放。

本次激励计划的落地，将为永清环保长远稳健的可持续发展提供有效的激励约束机制和坚实的人才保障基础，有助于提升公司持续经营能力和股东权益，抢抓“双碳”领域机遇，实现业绩和规模的双增长。