三一集团发放575张“万亿市值纪念券”，达到万亿市值时每张可兑换100万元

“一诺千金”的故事在长沙又续写了新的一页。记者4日从三一集团获悉，575张制作精美的“万亿市值纪念券”已于近日统一发放到三一员工手中。未来当三一实现万亿市值时，这张纪念券可兑换100万元奖金。

近年来，以全员学习《DAMA数据管理知识体系指南》为标志，三一开始第三次创业，提出了万亿市值目标。为此，三一决定制作发放一批“万亿市值纪念券”，以激励参与去年国庆DAMA集中学习活动，并选择相信企业未来的员工。

在今年的三一节表彰会上，三一集团董事长梁稳根首次对外展示了这张价值百万的“万亿市值纪念券”。纪念券上写道，三一旗下的上市公司总市值合计达到1万亿元时，只要员工仍在三一工作，就可凭这张“万亿市值纪念券”原件，一次性获得100万元奖金。

财富神话的背后，是一段段关于承诺兑现的故事，也是一个个企业与员工相互成就的故事。

1995年，三一长沙产业园投产前夜，梁稳根安排制作了一批白条“兑奖券”，并承诺三一每取得一个重大的发展里程碑，就对持有“兑奖券”的员工予以重奖。当时共有209名员工领取了“兑奖券”。

一年后，这张“兑奖券”被换成铜牌;2003年三一重工上市，每块铜牌兑现1万元现金，且被换为金牌。这些员工也因此被称作“金牌员工”。

2007年，三一销售额达到135亿元。在次年的三一节上，梁稳根向在职的金牌员工每人奖励10万元，兑现“百亿承诺”。此后，梁稳根还作出了三次重要的“千亿承诺”：当集团销售额突破1000亿元时对每一位金牌员工奖励100万元，对汶川地震救援中作出贡献的员工奖励100万元，对持有“千亿纪念券”的员工予以当年10倍年终奖的回报。

随着三一成为国内行业首家销售额过千亿的企业，在2021年的三一节上，这三份承诺终于迎来了兑现：33位金牌员工、6位抗震功臣以及4159位持有“千亿纪念券”的员工，最终收获了总额近1亿元的超额回报。

如今，梁稳根代表三一又一次许下万亿豪情：“当三一旗下上市公司总市值达到万亿时，将为每位金牌员工奖励500万元。”同时，每一位持有“万亿市值纪念券”的员工也将重奖100万元。目前，三一集团共有3家上市公司，截至4日休市，市值总计2122.9亿元。

“这是公司对我们的一份承诺，是一份激励，是一份信心。”一位收到“万亿市值纪念券”的三一员工开心不已。